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⏣ Elaboration d'une grille d'entretien pour la réalisation de bilans psychologiques en périnatalité

  Introduction : Objectif de l’entretien-bilan d’entrée L’entretien ‘bilan-d’entrée’ est effectué à l’occasion d’une ou deux VAD si possible le moins de temps après le début de la prise en soin. L’objet de ce bilan est de pouvoir, à l’issue de celui-ci, discerner : -d’éventuels troubles de type dépression puerpérale -des troubles autres, le degré d’anxiété, la nature des angoisses -la nature du lien mère-enfant, l’éventuel besoin d’étayage -le contexte de la grossesse -la nature de la rationalité des parents -le rapport à la pathologie ou à ce qui a déterminé la prise en soin du nourrisson Nous avons décidé de mettre en place une grille d’entretien où l’expérience de la grossesse se trouve être au centre, former une ligne rouge à partir de laquelle différents thèmes, différentes préoccupations peuvent être abordées. En somme, l’objet est de s’attacher à l’histoire du vécu, du point de vue du parent ou des parents, de la grossesse, de l’accouchement et du vécu ...

⁂ Etude de cas : « l'autre côté de l'oublie » - étude d'un cas de dépression post-partum 2/2

 [ Suite du précédent article ] 4ème entretien/5ème entretien Cette fois, il nous manque beaucoup trop de choses de l'enfance de madame HR pour pouvoir continuer, malgré la richesse de ses propos. Elle a fait plusieurs allusions et ce jour, nous allons alors nous centrer sur celles-ci. Madame HR est partie de chez ses parents à l'âge de 19 ans. Elle dit avoir eu une vie de « fille sage », respectant les injonctions, observante des règles strictes de ses parents. Elle n'a pas eu un vécu de fantaisies dit-elle. La vie de ses parents ? Elle n'en sait rien. Ils ne lui ont jamais rien raconté de leur passé. Son père vit là, mais il n'a jamais rien raconté de sa vie, ni pourquoi il ne parle plus à sa mère en Haïti ni rien d'autre. En couple si jeune avec son actuel compagnon, elle tranche : « je n'ai pas eu le temps de profiter de la vie, de vivre ma vie de femme ». Elle aura son premier enfant à l'âge de 21 ans, avant d'avoir fini ses études. Ça ...

⁂ Etude de cas : « l'autre côté de l'oublie » - étude d'un cas de dépression post-partum 1/2

  "Le côté de l'oublie" : analyse d'un cas de dépression post-partum chez une femme issue de l'immigration Haïtienne. A l'origine, cet article avait été rédigé pour illustrer le thème de l'interpellation culturelle que je n'ai pas encore abordé sur ce blog, et il n'est pas certain que j'y vienne. Néanmoins les conditions et le thème global ne change pas, et ce cas, ici, illustre plusieurs thèmes évoqués au sein des autres articles précédemment publiés (et d'autres qui seront publiés plus tard) Madame HR 1er entretien : Nos collègues puéricultrices ainsi que la cadre de liaison (IDEL) nous parlent de Madame HR (36 ans), leur orientation vers nous étant assortie d'un habituel : «  celle-là, c'est pour toi  » à la fois significatif de l'effet provoqué par l'état psychique de cette maman, de ce qui est attendu quant à notre intervention dans ce service et de la dynamique collective de travail. Selon nos collègues, Mada...

⁂ Etude de cas : se réparer par la maternité, les « bébés-résilience ».

  « Dieu m'a murmuré son nom » : le cas de Madame L Cette étude de cas permet d'aborder un trope redondant lorsqu'est mobilisé l'interpellation culturelle : les migrantes feraient des enfants uniquement pour obtenir des papiers. Cette assertion, nous l'avons entendu à plusieurs reprises, y compris de psychologues. Sur plus de 300 familles consultés en dix huit mois, une seule mère a admis avoir fait un bébé pour cette raison. Cela valait bien la peine de s'arrêter sur ce cas qui, ainsi présenté, pourrait faire office d'exception confirmant la règle. Disons le de suite : nous allons voir comme cette situation tendrait au contraire à généraliser ce que nous pourrions nommer le concept de « bébés-résiliences ». Madame L Nous appellerons donc cette dame âgée de 42 ans « Madame L ». Avant que le nourrisson de Madame L ne sorte du service de néonatalité du CHC, sa situation met l'équipe en éveil et nous sommes prévenus de son entrée dans not...